ABOUT US
私たちについて
人を育て、挑戦を支え、キャリアをともにつくる。
人財育成カンパニー「GE大学」
成長できるかは、「才能」ではなく「環境」で変わる。
GEクリエイティブの「GE大学」は、技術力だけでなく、考える力・伝える力・人としての成長までを支える社内大学です。
人財育成に大きな投資を行い、未経験からでも一歩ずつ前に進める、挑戦したい気持ちを本気で後押しする環境を整えています。
ITスキルに加え、リーダーシップやビジネス視点まで学べるため、長く活躍できる力が身につきます。
充実した講座
情報技術
プログラミング／ネットワーク／プロジェクトマネジメント
ビジネススキル
経営・会計・組織／リーダーシップ／次世代リーダー育成
業界研究
ものづくり企業／情報サービス／物流・人材・流通
GEカルチャー
私たちは「自分でキャリアを選べる会社」です。
指示されたことをこなすだけではなく、「どうなりたいか」「どんなエンジニアになりたいか」を起点にキャリアをつくる文化を大切にしています。
受託・SES・自社開発など複数の領域を横断しながら経験できるローテーションを整え、開発だけでなく、設計・要件定義・マネジメントなど段階的にステップアップできる環境があります。
「 このゆびとまれ 」
自主性を重んじる
自ら考え、動き、挑戦する。一人ひとりの「やりたい」を大切にしています。
手を挙げた人が挑戦できる環境です。
失敗を許容する
失敗は、挑戦した証。「できるかどうか」よりも“やってみるかどうか”が評価される文化です。
チャレンジした数だけ、人は成長できると考え、自主性と挑戦を何より大切にしています。
女性にキャリアの選択肢を
「この先の人生がまだ見えない」そんな不安を抱えていてもいい。
柔軟なキャリアパスと制度を通じて、仕事も人生も自分らしく選べる環境を目指しています。
女性が働きやすい会社は、誰にとっても働きやすい会社。
ITエンジニアは特別な人だけの仕事ではなく、可能性を広げる新しい選択肢です。
女性がGEクリエイティブを選ぶ3つの理由
一人ひとりのキャリア形成をサポート
社内研修や資格取得支援、キャリアコンサルティングなどを通じて、一人ひとりの成長をサポート。
経験や志向に合わせて、自分らしいキャリアを描いていくことができます。
ライフイベントを経ても、キャリアを続けられる
産休・育休から復帰し、エンジニアとして活躍する社員もいます。
仕事と家庭を両立しながら、これまでの経験を活かし、さらに新しいキャリアへ挑戦することができます。
女性が活躍できる環境がある
女性社員比率は約32%。エンジニアをはじめ、さまざまな職種で女性社員が活躍しています。
ライフステージが変化しても、それぞれの強みを活かしながらキャリアを築いていける環境づくりを進めています。
数字で見るGEクリエイティブ
どんな会社で、どんな働き方をしているのかなど、GEクリエイティブを少しでもよく知っていただくために、『2026年10月1日現在の数字』を通してご紹介します。
男女比
68%
32%
2030年までに女性比率50%を目指しています2030年までに女性比率50%を目指しています
年齢構成
- ~2957%
- 30~3927%
- 40~499%
- 50~6%
若手世代が多く働いている環境です
職種構成
エンジニアが90%技術で支える会社です
平均残業時間
プライベートの時間も大切にできます
有給取得状況
休むときはしっかり休みメリハリをつけて働けます
育休・産休
100%
育児とキャリアを両立できる環境です